Šis straipsnis yra serijos "Moterys mokslininkės visame pasaulyje: lyčių lygybės strategijos“, tiriant lyčių atstovavimo mokslo organizacijose variklius ir kliūtis. Joje remiamasi kokybiniu bandomuoju tyrimu, kurį atliko Tarptautinė mokslo taryba (ISC) kartu su Lyčių lygybės moksle nuolatiniu komitetu.SCGES), remiantis interviu su moterimis mokslininkėmis iš įvairių disciplinų ir geografinių regionų. Serija vienu metu skelbiama ISC ir SCGES interneto svetainėse.
Gydytoja Moraes susidomėjo mokslu per savo tėvą, kilusį iš Amazonės, kuris nuo vaikystės ją jautrino gamtos grožiui ir atogrąžų miškams. Ji prisimena, kaip važiavo atostogauti į kalnų atogrąžų miškus, kur jos tėvas aiškindavo apie gamtos ciklus, kaip auginti augalus ir skinti vaisius. Šios vaikystės patirtys turėjo ilgalaikį poveikį Mónicai, ir ji tiki, kad dėl to ji natūraliai pakrypo į biologiją ir Amazonės gamtą.
Iš pradžių daktarė Moraes turėjo pasikliauti tarptautinėmis galimybėmis siekdama diplomo ir karjeros. Po politinės ir karinės suirutės šalyje visi Bolivijos universitetai buvo uždaryti, todėl Mónica dvejus metus baigė biologijos studijas Ispanijoje. Laimei, per šią pertrauką įgytus kreditus vėliau patvirtino Bolivijos švietimo sistema, ir ji galėjo tęsti studijas gimtojoje šalyje.
Kol ji studijavo, Danijos mokslininkų grupė daugiau nei 20 metų buvo įsikūrusi Ekvadore ir tyrinėjo atogrąžų miškus. Vienas iš jų, daktaras Henrikas Balslevas, tapo Mónicos mentoriumi ir pakvietė ją prisijungti prie jų tyrimų, kai gavo Tarptautinės gamtos apsaugos sąjungos dotaciją įvertinti Bolivijos palmių apsaugos būklę trumpos išvykos metu. Yungas regione.
Po pirmosios tyrimo patirties ji sulaukė daktaro Balslevo telefono skambučio ir pasakė: „Turiu jums stipendiją. Ar galite keliauti į Daniją per ateinančias dvi savaites? Magistro (1989) ir daktaro (1996) laipsnius ji įgijo Orhuso universitete Danijoje.
Mónicos ir kitų Lotynų Amerikos kolegų svajonė tapti mokslininku išsipildė netrukus po 2005 m. Šiai keturių Pietų Amerikos ir Europos šalių partnerių tyrimų grupei per penkerius metus Europos Sąjunga skyrė didelę 1.5 milijono eurų dotaciją lauko darbams atlikti visoje Lotynų Amerikoje. miškai. Keletas jaunų mokslininkų taip pat atliko bakalauro, magistro ir doktorantūros laipsnius.
Mūsų interviu metu Mónica pranešė, kad studijų ar karjeros universitete metu ji nepatyrė jokių problemų, susijusių su lytimi. Tačiau viskas tapo sudėtinga šiuo atžvilgiu, kai ji pirmą kartą įstojo į Mokslo akademiją. 2000 m. daktaras Armando Cardozo pasiūlė jos vardą tapti vienu iš naujųjų kolegų, tačiau praėjo metai, o jos nominantė, deja, mirė, kol ji pagaliau buvo priimta 2008 m. „Man tai buvo širdį draskantis momentas. jis taip norėjo ir nekantriai laukė, kol aš prisijungsiu.
Iki jos tik viena moteris buvo nominuota visateise Bolivijos akademijos nare, o po ilgo laukimo galiausiai buvo priimta, Mónica iš pradžių nesilaikė dėmesio. „Dauguma mokslo akademijų yra panašios į patriarchalines struktūras“ – viskas veikia su vyrais; vyrų yra visur. Ši kultūra ir istorija turi įtakos institucijai. Mónica kalbėjo apie „tylos kultūrą“, kuri ištinka moteris, kurioms leista prisijungti prie tokių prestižinių institucijų. „Jie nenori kelti bangų; kita vertus, atrodo, kad vyrai šio klausimo nežino. Jiems nėra jokių problemų“.
Daktarė Moraes pamažu pradėjo išeiti iš jos kiauto. Ji apibūdino save kaip ištvermingą ir ryžtingą ir buvo pasirengusi viską pakeisti, pamažu pralauždama tą tylos kultūrą. Praėjus penkeriems metams nuo įstojimo į akademiją, ji pasiūlė įsteigti premiją, skirtą moterims mokslininkėms, kuriai buvo pritarta. „Po to viskas, ką padariau, buvo išplėsti reikalus, prašyti vis daugiau ir prisiimti vis daugiau pareigų. Ji jautėsi labiau įtraukta į institucinį lygmenį. Akademijos prezidentas ją paskyrė prisijungti prie Tarpamerikietiško mokslų akademijų tinklo „Moterys mokslui“ programos (IANAS), kurios centru ji tapo. Pokalbiai su kitomis moterimis mokslininkėmis iš kitų akademijų visame Amerikos žemyne buvo labai svarbūs. „Sužinojau tiek daug dalykų ir buvau sužavėta, kiek daug lyčių problemų buvo skatinama ir išspręsta kitų akademijų istorijoje. Sekdamas jų pavyzdžiu, pasiūliau Bolivijos akademijai įsteigti savo lyčių komisiją.
Išgirdusi iš kitų moterų, siekiančių atstovavimo ir lygybės savo institucijose, Mónica paguodė tą patį daryti. „Aš tapau labai įsipareigojęs. Jei kurdavome naują komandą, naują komisiją, aš visada siūlydavau kitas moteris. „Kodėl neįtraukus Seleste? Kodėl Anai neatlikus šio vaidmens? Norėjau, kad visose komisijose ir visose akademijos veiklose dalyvautų moterys“.
Dr. Moraes 2021 m. buvo išrinkta Akademijos prezidente, todėl ji ėmėsi didžiausio kol kas savo projekto – akademijos įstatų peržiūros. Ji siekė patobulinti skyrimo tvarką ir modernizuoti procedūras, kaip ir kitose mokslo akademijose, konkrečiai perkeldama naujų narių atranką iš plenarinio balsavimo į tik priėmimo komisijos atliekamą vertinimą. „Prireikė daug pastangų, – prisiminė Mónica, – per metus buvo surengta daug susitikimų, kad peržiūrėtume dokumentus.
Tuo metu, norėdamas atrinkti naujus narius, komitetas pateiktų iš anksto atrinktų kandidatų sąrašą pagal vertinimo kriterijus. „Tai buvo gerai, – sako Mónica, – bet kai buvo sudarytas sąrašas, už naujus narius reikėjo balsuoti viešai per plenarinius posėdžius. Buvo taip sunku gerai įsivaizduoti, kas yra kiekvienas kandidatas, ir pasidalyti visu jų indėliu. Prieš balsavimą skaitėme tik trumpą santrauką.
Tada ji nusprendė panaikinti balsavimo atranką plenarinėje sesijoje ir priėmimo komisiją pasikliauti tik savo objektyviu kiekvieno kandidato vertinimu. Dabar kandidatai turi aiškų vaizdą apie procesą ir objektyvų sąrašą kriterijų, kuriuos jie turi atitikti, kad būtų paskirti. Jie nebeturi paklusti subjektyviam kitų narių balsavimui. „Jūs neprivalote pažinti žmonių; jums nebūtina rekomenduoti. Dabar jis pagrįstas karjeros kriterijais, tokiais kaip publikacijos ir pareigos.
Mónica mano, kad šis procesas paskatino daugiau mokslininkų kreiptis. „Per vienerius metus, 2022 m., mes pridėjome 6 naujus narius, tai yra rekordas! Dr. Moraes apskaičiavo, kad moterų atstovavimas akademijoje išaugo 30%. Ji taip pat pastebėjo, kad prisijungia jaunesni mokslininkai, o jauniausias buvo nominuotas 48 metų amžiaus.
Tačiau nepaisant šios pažangos, ji vis dar mato nepasitikėjimą savo bendraamžėmis. „Bandžiau įtikinti šešias naujas mokslininkes kandidatuoti į akademiją, bet tik viena atsakė. Mónica mano, kad viena iš priežasčių yra ta, kad kai kurie mano, kad dar neturi pakankamai publikacijų. „Gal galėčiau parodyti 100% įvertinusio ir nominuoto kolegos stojimo bylą; gal tada jie pagalvos, kad ir jie gali tai padaryti“.
Bolivijos mokslo akademijoje viskas palaipsniui keičiasi dėl kelių moterų atkaklumo ir ryžto bei regioninio bendradarbiavimo su moterimis, siekiančiomis to paties tikslo. Plenarinių sesijų parama ir visų Akademijos narių sutarimas buvo labai svarbūs jos valdymui.
Pokalbio metu Mónicos kadencija netrukus ėjo į pabaigą, tačiau ji vis tiek gerai suprato, ką reikia padaryti. „Manau, kad akademijoje mums reikia stipresnės lyčių komisijos, turinčios pakankamai išteklių organizuoti susitikimus su mokslininkėmis visoje šalyje – galbūt praktiškai. Taip pat norėčiau pamatyti erdvę studentams ir mentorystę, kuri padėtų jiems įveikti galimus iššūkius.
Ji manė, kad nekandidatavus dar vienai prezidentės kadencijai, gali likti šiek tiek laiko, kad paskatintų pažangą komisijoje ir įgyvendintų dalį savo lyčių gynimo savo darbe universitete. „Greičiausiai nesukursiu universitete lyčių komisijos, bet, manau, man ši advokacija yra kasdienybė. Galiu bendrauti su mūsų studentais, kurti erdves ir patarti, kaip spręsti lyčių lygybės problemas“.
Dr. Mónica Moraes yra biologė, kurios specializacija yra palmės, yra nuolatinė profesorė ir Herbario Nacional ir Instituto de Ecología mokslininkė. San Andreso universitetas Bolivijoje. Nuo 2021 m. iki 2024 m. vidurio ji buvo pirmoji moteris Bolivijos mokslų akademijos prezidentė.
dienoraštis dienoraštis Atsakomybės neigimas
Mūsų svečių tinklaraščiuose pateikta informacija, nuomonės ir rekomendacijos yra atskirų autorių nuomonės ir nebūtinai atspindi Tarptautinės mokslo tarybos vertybes ir įsitikinimus.
Skaitykite daugiau apie lyčių lygybės skatinimą mokslo organizacijose Skaitykite daugiau apie „Ella Innova en Ciencia LAC“ nugalėtojus: regioninė moterų lyderystės mokslo ir inovacijų srityje iniciatyva Skaitykite daugiau apie Moterų fizikos darbo grupės vaidmenį: Tarptautinė grynosios ir taikomosios fizikos sąjunga Skaitykite daugiau apie tyrėjų, turinčių slaugos pareigų, rėmimą: Antarkties tyrimų mokslinis komitetas 