Projektu „Lyčių lygybės skatinimas mokslo organizacijose“ siekiama nustatyti pagrindines kliūtis ir veiksnius, trukdančius moterims mokslininkėms vadovauti mokslo organizacijose, pavyzdžiui, mokslo, medicinos ir inžinerijos akademijose, taip pat pasaulinėse disciplinų mokslo sąjungose ir nustatyti sėkmingas strategijas. Sujungus kiekybinius duomenis su kokybinėmis įžvalgomis, šia iniciatyva siekiama įvertinti pažangą ir suteikti visapusišką supratimą apie lyčių kliūtis ir skatinamuosius veiksnius mokslo organizacijose, kad būtų galima pateikti veiksmingų rekomendacijų įvairiems kontekstams.
Nepaisant to, kad moterys sudaro 33% mokslininkų visame pasaulyje, moterys sudaro tik 12% mokslo akademijos narių. Šis skirtumas išryškina giliai įsišaknijusias struktūrines ir kultūrines kliūtis, ribojančias moterų galimybes užimti vadovaujančias pareigas mokslo organizacijose, ir kelia didelį susirūpinimą dėl teisingumo, atstovavimo ir visiško mokslinio talento panaudojimo mokslo organizacijose.
Šiuo tyrimu siekiama atnaujinti pagrindines bazines linijas ir gilinti supratimą apie struktūrinius ir kultūrinius iššūkius, su kuriais susiduria moterys mokslininkės. Vykdoma bendradarbiaujant Tarptautinei mokslo tarybai (ISC), InterAcademy Partnership (IAP) ir Lyčių lygybės moksle nuolatinis komitetas (SCGES), jis remiasi 2016 m. IAP tyrimas, vadovaujama mokslo sąjungos Lyčių skirtumai moksle projektas, 2021 m. ISC-IAP lytis moksle – įtraukti jų rekomendacijas, kurios padėtų vadovautis savo požiūriu ir užtikrinti lyčių lygybės pastangų tęstinumą.
Šis projektas išsiskiria tuo, kad organizaciniu lygmeniu sprendžia lyčių lygybės klausimus moksle, ypatingą dėmesį skiriant moterų atstovavimui ir dalyvavimui mokslo akademijose, mokslo sąjungose ir mokslo draugijose. Skirtingai nuo daugelio iniciatyvų, kurios koncentruojasi į individualias karjeros trajektorijas ar platesnius visuomenės iššūkius, šis projektas skirtas pačių mokslo organizacijų struktūroms ir kultūroms, nustatant sistemines kliūtis ir pokyčių variklius kandidatų skyrimo procesuose, karjeros keliuose ir organizacinėse struktūrose bei rengiant įgyvendinamas rekomendacijas.
Lyčių lygybės mokslo organizacijose link: vertinimas ir rekomendacijos
Tarptautinė mokslo taryba, Tarpakademinė partnerystė ir Lyčių lygybės moksle nuolatinis komitetas (2026 m. vasaris) Lyčių lygybės mokslo organizacijose link: vertinimas ir rekomendacijos. DOI: 10.24948/2026.03
Šiame projekte naudojami kiekybiniai ir kokybiniai metodai, skirti užpildyti esmines duomenų spragas ir įvertinti lyčių lygybės pažangą mokslo organizacijose, priklausančiose ISC, IAP ir SCGES.
Projekto darbo grupė, sudaryta iš partnerių atstovų, rengia peržiūrėtą kiekybinį tyrimą, siekdama atnaujinti duomenis apie moterų atstovavimą ir dalyvavimą mokslo organizacijose. Lygiagrečiai į kokybinį komponentą įtrauktas tyrimas, pagrįstas apklausa raštu ir interviu su moterimis mokslininkėmis, siekiant ištirti struktūrinius iššūkius ir nustatyti vietinę geriausią praktiką, pagrįstą jų patirtimi ir įvairiais kontekstais.
Kokybinis požiūris grindžiamas įžvalgomis, gautomis iš a bandomasis tyrimas, kuri išbandė metodus, padedančius suprasti moterų atstovavimo mokslo organizacijose veiksnius ir kliūtis bei sėkmingas strategijas, kurias galima naudoti. Bandomasis projektas apėmė interviu su 10 moterų mokslininkių, kurie atskleidė vertingų įžvalgų apie kliūtis, su kuriomis jos susiduria, ir strategijas, kurias jos naudoja joms įveikti. Pagrindinės šių interviu išvados buvo užfiksuotos dienoraščio serija Moterys mokslininkės visame pasaulyje: lyčių lygybės strategijos, informuojant apie dabartinį projektą.
Tiek kiekybinių, tiek kokybinių metodų išvados bus apibendrintos ataskaitoje su veiksmingomis rekomendacijomis, kurios bus pagrindas diskusijoms ir galimoms suderintoms mokslinių organizacijų iniciatyvoms. Galiausiai projektu siekiama skatinti sisteminius pokyčius, remiant praktinių stebėjimo ir vertinimo sistemų įgyvendinimą, siekiant sekti pažangą ir stiprinti lyčių lygybės iniciatyvas organizacijose narėse.
Projektu siekiama paskatinti prasmingus ir ilgalaikius pokyčius pasaulinėse mokslo organizacijose, skatinant dokumentais pagrįstą geriausią praktiką, užtikrinančią lygias moterų galimybes. Taip pat pabrėžiama sisteminės stebėsenos svarba, pasisakoma už nuolatinio vertinimo mechanizmų, skirtų įvertinti pažangą, nustatyti spragas ir remti nuolatinį lyčių lygybės iniciatyvų tobulinimą organizacijose narėse, sukūrimą.
Didinant šias pastangas, projektas siekia skatinti kultūrinę transformaciją, kuri teikia pirmenybę įvairovei, teisingumui ir įtraukčiai visuose mokslo organizacijų lygiuose.
Kviečiame mokslo institucijas, politikos formuotojus ir donorus bendradarbiauti su mumis skatinant lyčių lygybę vadovaujant mokslui. Nesvarbu, ar tai būtų finansavimas, bendradarbiavimas mokslinių tyrimų srityje ar politikos įgyvendinimas, jūsų parama padės sukurti įtraukesnę ir teisingesnę mokslo ateitį.
Susisiekite su ISC projekto vadove Léa Nacache, el. paštu [apsaugotas el. paštu] jeigu tu susidomėjai.
Darbo grupė, kurią sudaro partneriams atstovaujantys mokslininkai, vadovaus ir prižiūrės efektyvų 2025 m. lyčių lygybės mokslo organizacijose tyrimo įgyvendinimą.
Dabartiniai darbo grupės nariai yra:
Su InterAcademy Partnership parama buvo pasamdyti du duomenų specialistai. Glaudžiai bendradarbiaudami su darbo grupe, jie rengs kiekybinę apklausą, analizuos tiek kiekybinius, tiek kokybinius duomenis. Jų analizė sudarys galutinės ataskaitos pagrindą, pateiks įrodymais pagrįstas rekomendacijas.
Ekspertų grupė teikia strategines gaires, nepriklausomą priežiūrą ir ekspertų vertinimus, siekdama užtikrinti mokslinį projekto išvadų vientisumą ir praktinį aktualumą. Dirbdami kartu su projekto darbo grupe, grupės nariai patvirtins duomenų analizę, peržiūrės ataskaitų projektus ir patobulins įrodymais pagrįstas rekomendacijas, siekdami skatinti lyčių lygybę mokslinėse organizacijose.
dienoraštis dienoraštis 
dienoraštis renginiai renginiai 
renginiai publikacijos publikacijos publikacijos baigtas Prenumeruokite ISC mėnesinis gauti svarbiausių naujienų iš ISC ir platesnės mokslo bendruomenės ir peržiūrėkite mūsų specializuotus informacinius biuletenius apie atvirą mokslą, Jungtines Tautas ir kt.
